今天是上班的第一天, 主要是签合同, 听hr姐姐讲解员工的权利和义务之类的. 下午是经理Joe Tam跟我们吹水吹三个小时的MNC(Multi- National Corporations,跨国企业)生存之道…这家伙果然不是一般能吹!

不过大部分我都听过了, 主要有两点觉得自己需要留意一下:

1.positive thinking

Joe说中国人和欧美那些外国人有一个很大的观念差别, 就是看事情的时候总是先看到negative的一面, 而外国人总是先看到positive的一面. 譬如说,假如你做销售, 你的老板叫你一天卖500个手表, 那么一个中国人会说:”怎么可能啊!绝对不可能!”然后就懒得费力气去做了,于是一个手表都卖不出;如果是外国人的话,他可能会说:”好吧, 我去尝试一下!” 那么他至少有机会可以卖到500块手表,或者就算卖不出500,他也有那个勇气和冲劲去敲开每一家的大门来达到这个目标, 至少能卖个两三百. 正如Joe说自己的座右铭之一, “If you think you can then you can”.

2.there is no stupid question

中国人总是因为有点害羞而不敢问问题, 上课不敢举手发问, 遇到自己不懂的问题,却因为担心自己的问题太幼稚问出来会出丑.但是在外国人看来, “Every question has a value”,只要你不懂,不问就只有你自己吃亏,问了就对你有益. 今天有人又提出, 如果问了人家答不出来, 或者人家答的态度不好怎么样? Joe就说, 你问他不行,就再问他(指另外一个人), 不行就再问他(又指向另外一个人), 一直问下去, 我相信我们的core center这么多专家,肯定有一个能够解答你的问题. 最重要的是要你肯问, 就肯定有人能够帮你回答, 只有你肯问,你才有收获. 如果你想要能够像海绵吸水一样吸收新的知识, 最好的办法就是多问,把自己不懂的都问个明白, 这样知识才是你的.

接下来这几天据说没什么事干, 真正的培训内容下星期才有, 那么这个星期可以把感受到的东西都写一下…