Joe Tam是我们广州开发中心这边的经理, 也是我从第一天参加PCCW Solutions宣讲开始到现在在公司最尊敬的人了. 可惜实际接触的机会不多, 本来以为等以后作项目的时候可以对他有更深的了解, 可是还没等到那个时候, 他却已经离开公司了…

回想当初参加宣讲会的时候, 正是由Joe主讲的, 我还记得很清楚当时来了的(如今的)同事, 翻译Brian, HR部的Dorothy和Cynthia(这个ppmm已经跳槽了…), 广州这边办公室的admin Linda, 统筹安排所有项目的帅哥Athony, 还有就是我最尊敬的两个, 一个是管培训的T&D;部门的CC Chan(就是上次来给我们讲完他最后一课的导师…), 还有就是这位很吹得水很照顾我们新人的经理Joe Tam. 正是他的一席话把我带入了这间”Muilti National Corp.”, 让我找到了自己的目标.

当时听他讲话的第一感觉就是, 这人怎么好像完全把我的心声说出来了: 讲追求工作中的成就感, 讲作为PCCW员工的社会责任感, 讲在跨国企业的文化, 讲一个可以不但提升我们的Hard Skills还要提高我们的Soft Skills的培训过程, 途中还穿插了很多搞笑的事迹, 最经典的一个就是说在做香港入境处系统的时候, 因为政府那边不大相信光靠软件的测试可靠性于是要求找人去现场出入境进行测试, 结果老板一声令下就召集了几百人第二天一大早集中到入境处那里做过境测试…说到这里, Joe很自豪地跟在场的人说:”你们大家想想在现实中有谁是可以在这么短时间之内召集那么多人集中去一个地方的? 就只有一种人做得到, 就是……黑社会…..” 可以想象作为一个这么有凝聚力的公司(当然说的不是真的黑社会啦)的一员, 是多么有自豪感. 正是这种轻松的气氛, 让我感受到了在找工过程这么久面试这么公司一直都没遇到过的感觉, 这种轻松, 开放, 积极, 高尚, 兼有学习环境的氛围, 正是我所向往的地方…

很幸运地, 那天宣讲会完毕之后, 笔试的过程我做得顺利得不能再顺利, 虽然宣讲拖的时间比较晚, 而且试题的内容比较多, 一直做到差不多六点; 本来那天还约了五点半去听Realking报告的, 结果听完宣讲之后很兴奋的我硬是坚持把试题答完才匆匆赶过去, 结果大家都吃完饭了, 只好一边分享剩下的那些羊肉串一边很兴奋地向大家讲述着宣讲会上让人兴奋的东西……

从笔试到面试到最终进入这间公司, 虽然过程是漫长的, 不过我还是对我最终的选择感到很满意. 很多人毕业之后工作一两个月就已经开始抱怨工作这个那个郁闷了(包括很多高薪的人士), 唯独我却对自己这份比上不足比下有余的工作一直都没有怨言, 因为我觉得Joe为这里营造的环境很融洽, 没什么等级关系, 很鼓励我们多发表意见和提出自己的问题, 鼓励我们的主动性, 再次引用他常说的话:”There is no stupid question in the world.” 在我们进公司的第一天他就不断地纠正我们以前在中国社会教育积累下来的观念习惯, 帮助我们成长为积极主动的精英人才. 从他身上我也已经学到不少东西了, 跟大四之前的我比起来, 从Soft Skills上来说, 已经不知有多大的进步了, 虽然本身他和我们的接触不多, 但是他的言行已经帮我建立了很良好的观念, 对我摆正自己的位置和将来的发展方向都很有用处.

不过遗憾的是, 以后没有那么好的机会从他身上学东西了, 他把我带了入门, 剩下的路就要靠我自己走了. 当然, 其实公司里面还是有很多优秀的人值得我学习, 包括前几天来开会宣布Joe请辞消息的Joe的boss(负责我们整个部门包括上海北京广州的)Ted Suen也是很能吹水的人, 或许Joe走了之后他可以成为我又一个学习的榜样了(居然告诉我们他拿了三个学士学位两个硕士学位…这么牛的人都有?!), 我相信我成长的脚步是不会因此而停下来的.

今天下午我们办公室一百号人到楼下跟Joe拍了张大合照, 不得不讲声再见. 或许他还不知道我叫什么名字(因为我们这批毕业生的英文名字他还没完全记得清), 不过我还是很感谢他, 或许将来再见面的时候我们各自已经不一样了……