这半年来都没有做实际项目，所以一般都是MR1（meet requirement）的级别，不过见到Danny给的评分还是挺高的（没看到别人的所以不知道是不是个个都那么高。。。）。不过这个级别还不是我的目标，因为要做得比别人好，还必须要有MR2（再往上就是最高级的牛了），就是要稍微超出公司对你的工作要求，比人家预想中要更好才有MR2。

然后我了解到了其实自己目前的工作方向上还是稍有偏颇，作为training 的过程，我学到了比别人多的东西，所以从这个角度上看，我算是完成得比较好的。但是公司总不可能白白给钱养着一个不干活的人，所以必须有生产力才能证明自己值得收入更高的报酬。最近因为项目的任务还没过来，所以一直都处于类似赋闲的状态，在看书和干着自己的事。但是如果想得到MR2的话，这肯定是不够的。从公司的角度来看，总会expect每一个员工上班为公司创造价值，而我感觉我现在的工作状态是我自己学到了很多东西，但是却未为公司创造了多少价值。

admin把我们的年度职效评估重点放在了我们接下来这半年的实际项目工作上面了，所以从现在开始我应该清醒一下自己的头脑重新摆正一下自己的方向。当然，充实自己的知识还是要继续的，只有这样才能使自己创造出更大的价值，不过就要更充分利用自己的业余时间了。