-Different People I Have Met

大概是一年多以前，我还在经历人生最低谷的时候，突然间就开始观察人与人相处的问题。那时候是以星座为基础的，觉得相同星座性格在行为表现上的确具有相似性，于是就开始以星座为基础去思考分析与他们交往的技巧。

当时有两个双鱼男让我很烦躁，发现他们总喜欢发表评论，有很多根本是为了评论而评论的，到我实在顶不顺的时候就会想，要是我哪一天能跟这种人相处也算得道了，结果几个月后我发现原来拿他们来调侃真是非常轻松的事，连他们自己都会觉得好笑，于是矛盾就化解了，好像我真的得道了喔？

后来感觉水瓶座的人表现比较幼稚而且并且总是喜欢以己度人，有点受不了，后来发现原来她们是在维护一个属于自己的童话世界。

然后又跟两个天蝎男吵架了，都是对我比较重要的人，发现这些人辩论的时候根本就是为了胜利而辩论，不着边际的话都拿来说，到我实在顶不顺的时候就想，要是哪天我连这种人的矛盾都化解了，那我才是真的算得道了！后来我发现了一条绝妙的招数，跟天蝎座吵架的唯一获胜办法——绝不还击！从一开始就要说出这句名言：“至叻系你啦！”给顶高帽他戴，然后双方就会发现天蝎的话其实是多么可笑和苍白无力了，绝对的笑场。于是之后我又想，看来我是真的得道了。

但结果我回家看了Martin Seligman的书之后发现了两种类型的人也很难相处，就是前面说过的回避型（其实我喜欢这样翻译“avoidant”）和焦虑型了。而实际上我发现自己已经“治愈”过一个焦虑型的人了，其实也只不过是给予多点关怀和鼓舞，重拾自信之后就活得很快乐了。至于回避型，目前真的很头疼，几次到自己受不了的时候都在想，到底自己为何要选择个这么困难的挑战？认真想想，其实家族里都还有很多这样的例子，因为上上一代人的关系而导致的，在家里没想通过这个问题怎么解决。但以上都是我最亲的人，我爱你们，我很荣幸接受这个挑战，而且，我发现自己原来也有一些回避型的性格要克服。不过我现在已经找到解决方法的灵感了，哈哈哈！

-特征价值

看了几本传记，发现很多出色的人其实都有条很简单却很独特的价值观，就好像条基因一样，使得他们的存在对我们充满意义。Jack Welch的核心价值观可以浓缩为“追求卓越，反抗官僚主义”，李开复的核心价值观是“从心选择，改变世界”，Michael Dell的信条则是“用最直接的方式做事”，。。。我觉得自己也在逐渐形成一个关乎存在意义的核心价值观，我想暂时的概括是：“关怀和帮助他人，让周围的人充满热情享受生活”。因为想法还不成熟，我想这样的概括也是不准确的，其实我还准备了另一条：“利用技术和灵感去改变世界”。

-改变

我感觉现在自己遵循着父辈们勤奋认真的优良传统，去加速自己的进步，但有时这样会太沉闷了点，于是我决定再发展一下我的另外两个显著优点：humor和playfulness，将融入更多的热情，努力喊出自己的声音。